LA MEJOR PARTE DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO HORAS EXTRAS

No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo.1. Los empleados deberán hacer un uso responsable de los equipos y medios proporcionados por la empresa.En este sentido, se trata de un decálogo que estable las actividades que se pueden efectuar en el seno de la empresa.En ningún moment